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领导讲话

在公司庆祝建党95周年大会上的讲话
时间:2016年07月06日 来源:本站原创 点击:

(2016年7月1日)
  
同志们:
  
  今天,我们在这里隆重集会,热烈庆祝中国共产党成立95周年,共同缅怀党的光辉历史,讴歌党的丰功伟绩。同时,总结去年“七一”以来公司的党建工作,表彰为公司发展做出突出贡献的先进基层党组织和优秀共产党员,安排部署下阶段公司党建工作。借此机会,我代表公司党委向公司全体党员致以节日的问候!向即将受到表彰的先进基层党组织和优秀共产党员表示热烈的祝贺并致以崇高的敬意!
  
  中国共产党自1921年7月1日诞生以来,已经走过了95年的光辉历程。95年来,我们党带领人民经过艰苦卓绝的斗争,实现了民族独立和人民解放;经过艰辛的探索,建立了社会主义制度,开创了建设中国特色社会主义的伟大事业。在这95年的历程中,我们党把马克思主义基本原理同中国实际相结合,在中国革命和社会主义现代化建设实践中,对加强党的建设进行了一系列的探索和创新,先后形成了毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。党的十八大以来,以习近平同志为总书记的党中央把加强党的作风建设放在了极其重要的位置,全面从严管党治党,夯实组织建设基础,促进理想信念更加坚定,促进制度建设更加完善,使我们党始终走在时代前列,始终成为人民的主心骨,始终成为坚强领导核心。
  
  突出严的要求、严的精神,是党建工作进入新常态的鲜明特征,也是管党治党取得成效的关键所在。今年2月下旬,党中央以上率下,带头在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育,这是继党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育之后,深化党内教育的又一次重要实践,也是面向全体党员从集中性教育活动向经常性教育延伸的重要举措,充分体现了党中央推进全面从严治党的坚定决心和政治定力。今天,我们纪念和庆祝党的生日,既要缅怀革命先辈的光辉业绩,发扬党的好传统、好作风,更要时刻牢记我们所肩负的历史重任,清醒认识并主动适应我们党建工作面临的新形势和新任务,把学习教育与建设学习型、创新型、服务型党组织等党内组织生活紧密结合,与公司改革重组、发展升级紧密结合,使之相互融合、相互促进、整体提高。同时,要从严管理党员干部,不断强化党的纪律意识和规矩意识,把精神层层传导下去,把任务逐级落实下去,引导广大党员干部自觉把严的精神、实的作风贯穿到学习、工作、生活的各个方面,不断开创公司党建工作新局面。
  
  一、肯定成绩,总结经验,不断巩固党建工作新成果
  
  一年来,公司党委坚持以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为指导,认真贯彻落实“党要管党,从严治党”的总要求,围绕公司重点工作和年度目标任务,以深入开展党的“三严三实”和“两学一做”学习教育为抓手,不断健全组织,巩固基层,丰富载体,完善机制,全面推进党的思想建设、干部队伍建设、作风建设和基层党组织建设,党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到进一步发挥,为全面推进公司转型升级提供了强有力的思想、政治和组织保证。
  
  (一)加强思想建设,党的政治引领作用进一步强化
  
  一是注重实效,圆满完成“三严三实”专题教育各项目标任务。根据市委的统一部署,在深入开展自学和集中学习,抓好前两次专题研讨的基础上,去年七月以来,公司党委牢牢抓住关键环节,丰富载体,创新形式,组织领导班子认真开展了第三次集中学习研讨;从严从实查摆了班子和个人在修身、律己、用权等方面存在的问题;建立了“不严不实”问题台账,明确了具体整改措施、责任主体和完成时限;组织召开了“三严三实”专题民主生活会,围绕“三个见实效”的目标要求,切实抓好了领导班子和个人在遵规执纪、落实党风廉政建设“两个责任”等方面的问题整改。在此基础上,指导各基层党组织分别召开了专题组织生活会,使公司全体党员特别是领导班子成员普遍接受了一次较为系统的政治理论和纪律教育,公司从上至下对党要管党、从严治党的思想认识更深了,党性观念也更强了。
  
  二是周密部署,全面启动“两学一做”学习教育。根据统一部署,今年5月以来,集团公司全面启动了“两学一做”学习教育工作,迅速成立了工作机构,制定了学习教育实施方案。并召开了部署工作会议,从总体要求、主要内容、主要措施和组织工作要求等四个方面对学习教育进行了周密部署;为充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,确保学习教育顺利推进,开展了“两学一做”学习教育支部书记专题培训,进一步明确了各基层党组织学习教育工作的具体任务;同时,坚持先学一步、深学一层,公司党委率先进行了第一次集中学习和专题研讨。示范引领所属17个基层党组织分别结合实际制定了工作方案,组织开展了以“讲政治、有信念”的集中学习研讨。在此基础上,不断丰富载体,组织开展了“两学一做”党建知识抢答赛活动。目前,抢答赛活动的初赛阶段已经完成,水木公司等6个支部脱颖而出,表彰大会之后将进入决赛环节。在学习教育推进过程中,公司党委认真贯彻“夯实基础学,抓住关键做”要求,学习教育覆盖了集团公司所有基层党组织共294名党员,有力推动全面从严治党的要求触及到了每一个党员,落实到了每个支部。
  
  三是严明纪律,不断深化党风廉政教育。在认真开展专题教育的基础上,公司党委注重抓好全体党员的日常教育。采取聘请专家授课、组织自测考试、观看学习视频和廉政警示教育宣传片等形式,认真抓好了党性教育和《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》的学习宣传和贯彻落实;通过规范公司领导班子成员之间、全资子公司与集团各部门之间的工作沟通、通报机制,强化了组织和工作纪律;开展了新员工任前廉政教育,对新入职的子公司高管进行了廉洁从业培训;在会议室、走廊通道等处设立了廉政文化宣传框,为员工定制了“廉洁从业行为规范”桌牌,积极营造“讲廉、重廉、促廉”的良好氛围;同时,在公司内部网站开辟了廉政专栏,并利用手机短信、工作QQ群、微信等现代通讯手段不定期发送廉政信息,重申各项纪律要求,从思想上提醒员工时刻自律、守纪;举办了廉政书画摄影展活动,向集团本部及各全资、控股子公司征集廉政书画摄影作品,进一步深化了廉政文化教育活动。通过这些努力,使思想政治教育和党风党纪教育较好地融入到日常党内政治和全体员工的工作生活之中,促进了党的思想政治建设常态化、长效化。
  
  (二)加强党内民主建设,党的政治核心作用进一步发挥
  
  一是明确责任分工,增强班子整体合力。去年7月,市委对公司领导班子进行了调整,公司党委及时召开党委会,对领导班子成员进行了重新分工,明确了班子成员各自的分管领域和职责,进一步理顺了领导班子管理体制。特别是严格按照市委有关文件精神,明确党委书记不分管或联系与党建无关的其他工作,纪委书记不分管或联系与监督无关的其他工作。一年来,公司党委坚持主动融入,紧紧围绕公司发展第一要务,主动适应公司重组和深化改革的新要求,在重大问题和重大决策上始终坚持民主集中制,严格落实“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,真正做到班子成员干事创业一条心、谋求发展一股劲、落实工作一盘棋,班子整体合力有力提升,树立了团结协作、齐抓发展的形象。
  
  二是健全党内制度,促进班子决策科学化。根据中央、省、市委的有关文件精神,结合公司实际,制定了《党委会议事规则》,明确了公司党委参与重大事项的原则、范围、程序和要求等,健全和完善了党内民主制度。在参与公司重大问题、重要干部任免、重大项目投资、大额资金使用等方面的决策过程中,公司党委主动适应公司重组和深化改革的新要求,不断加强对重大事项在决策执行过程、执行效果等方面的渗透和融合,畅通党员群众反映意见的渠道,充分发挥了在企业重大问题决策中的参与和监督作用。目前,公司党委正在着手拟定《“三重一大”决策实施办法》,持续推进公司党委参与“三重一大”事项的决策范围更加具体化、决策程序更加规范化。
  
  三是坚持党管干部,完善干部人才管理体系。去年七月,公司对党群工作部和人力资源部部门职责进行了调整,明确了党群工作部对公司中层干部和全资、控股子公司高管的管理权限,突出了公司党委在公司干部管理中的主导作用。在选拔任用公司中层管理人员的过程中,严格执行《党政领导干部选拔任用条例》,认真落实了任前考察、任前公示、任职谈话等程序规范。制定了《干部试用期管理制度》和《中层后备干部管理办法》,进一步促进新任干部和中层后备干部管理规范化、制度化,使公司党委对中层干部管理从人才储备、到人才选拔,再到任职管理,形成了完备的人才构建体系。同时,注重抓好公司非党员“骨干人才”的思想政治工作,针对近年来少数面向社会公开选聘的公司中层管理人员、子公司高管和一些专业人才尚未加入党组织的情况,公司党委要求分管领导积极主动开展谈心谈话,宣传党的方针政策和思想主张,促使他们在思想上主动向党组织靠拢。在今年申请入党的15名积极分子中,子公司高管就有9名。
  
  (四)加强组织建设,党组织的战斗堡垒作用进一步增强
  

  一是夯实党建基层基础。进一步完善了党组织构架,去年10月成立了机关党总支,下设4个党支部,召开了党员大会,选举产生了机关党总支委员会及所属支部委员会。同时,坚持子公司成立与调整和党组织建设“两同步”原则,在公司战略布局和改革重组过程中,及时成立了轨道支部、国投双创支部、国投文旅支部、洗水园支部、国投金汇支部等5个党支部;与公交公司对接,整体转移了国投健宁支部的组织关系;开展了国投保安公司党组织结构、党员队伍建设等党建情况调研,对该公司党委、全体党员党组织关系进行了接转;指导方元支部、玉城支部进行了换届选举、国投水木等6个党支部进行了改选和补选,配齐配强了支委会班子。规范了各基层党组织名称,统一刻制了印章。目前,公司党委共设基层党委1个,机关党总支1个,党支部16个,党员人数294人,逐步形成了科学的新型组织构架,拓展党建工作新领域,实现各全资、控股子公司基层组织全覆盖。
  
  二是强化党员队伍管理。组织开展党员组织关系排查,全面排查了集团公司全体党员党组织关系,做到了集团公司全体党员入党材料齐全、信息真实准确,党组织关系接转规范有序;并实行动态管理,要求各基层党组织及时对新入职党员、离职党员进行跟踪服务管理,并在每月28日报送各基层党组织党员更新情况;制定了党员发展计划方案,组织15名入党积极分子参加了国资委系统的网络培训,并发放了相关学习书籍,在此基础上自行组织开展了入党积极分子培训结业考试,强化学习效果;根据市国资委发展党员名额分配情况,严格发展党员的标准和程序,经各基层党组织充分酝酿和召开党员大会民主投票,本年度共将4名考察合格的入党积极分子列为党员发展对象,6名预备党员转为正式党员。
  
  三是深化党内评比表彰。以深入开展“两学一做”学习教育为契机,今年公司党委对党内评比表彰活动进行了深化,在开展优秀共产党员评选的基础上,增加了先进基层党组织的评选,组织各基层党组织对过去一年的工作进行了认真总结。目前,根据各基层党组织申报和推荐情况,结合2015年度工作表现,经公司党委研究,评选了2个先进基层党组织和21名优秀共产党员,稍后我们将在大会上进行表彰。其中,恒通支部把党建工作和业务工作有机结合,公司按照集团公司的战略定位,农业项目平稳有序退出,转型过程中人心稳、方向明、工作实,成效大;尤其是保税物流园项目在短短3个多月时间内顺利申报成功,充分发挥了党支部战斗堡垒作用,得到了市委市政府的充分肯定。方元支部党建基础工作扎实规范,“三会一课”制度落实到位;工作中密切联系职工群众,鼓励员工为企业发展献计献策;关爱职工困难,弘扬友爱互助精神,对一名小孩身患白血病的员工组织开展了爱心捐助;2015年年度业绩考核名列全资、控股子公司第一名,较好地将党组织的政治优势转化成了企业发展的强大战斗力。
  
  (五)加强作风建设,党建工作凝聚力不断增强
  
  一是强化主业主责意识,严格落实“两个责任”。一年来,公司党委以高度的政治自觉,严格落实市委《关于在市管企业中坚持党的领导加强党的建设的实施办法》的文件精神,将党建工作作为第一要务和第一责任。年初,研究制定了党委工作要点和纪检工作要点;组织召开了党风廉政建设工作会议,签订目标责任书,将年度党建工作目标责任分解落实到各部门、子公司和具体责任人,并要求各全资、控股子公司结合自身实际制定2016年党风廉政建设工作计划。同时,经公司党委会集体研究后,去年8月设立了纪检监察室、配备了两名纪检监察专职人员,使纪检监察室成为公司加强作风建设、加大纪检监察力度的有力抓手。一年来,公司党风廉政建设和反腐败工作提升到了一个新的高度。
  
  二是强化防控监管,健全权力运行监督体系。切实抓好了投融资工程项目廉洁性督查和效能监察,对株洲铜塘湾保税物流中心(B型)项目等7个重大项目实行廉政监督项目化管理,重点督查各项目党风廉政责任落实情况、每月实施进度、项目建设各环节是否依法依规依程序进行等情况,从决策管理、前期管理、建设管理、资金管理、责任管理五个方面筑牢反腐坚固防线;明确了各项目的主要风险防控点、防控措施和监察责任人,有效做到了提前防范预警;进一步强化了员工的日常监督管理,对员工上下班考勤情况及遵守劳动纪律情况进行不定期检查、及时通报,并将员工考勤、因公外出、请假报备、工作纪律等情况与绩效考核、工作任免、年度评先评优挂钩;开展了“纠‘四风’、治陋习”专项整治,组织集团公司各部门及各全资子公司进行了全面自查自纠;加强了集团公司领导班子、中层管理人员、财务人员和全资、控股子公司高管等关键岗位的监管,组织领导班子按要求填报个人事项报告表,统一保管他们出国(境)证件,即时做好信息备案;规范了信访工作流程,与湖南省网上信访信息系统进行联网,严格按照信访件接收、核实处理、领导审核、意见答复等环节,对集团公司信访件进行了处理,维护纪律的严肃性和公司的发展稳定。
  
  三是完善管理制度,促进党风廉政建设长效化。为全面加强对子公司党风廉政建设和反腐败工作的监督、指导,制定了兼职纪检监察员制度,在各全资、控股子公司设置了11名兼职纪检监察员,全面负责所在公司的纪检监察工作,并贯彻落实集团公司纪委的工作要求,协助子公司负责人履行党风廉政主体责任。同时,建立了月度纪检监察工作报告制度,要求各全资、控股子公司每月报送月度纪检监察工作开展情况,包括党纪条规宣教、监督检查、协助党组织履行主体责任、完成集团纪委交办工作等情况,确保集团公司党风廉政建设工作全面覆盖、落到实处。
  
  (六)加强群团组织建设,努力构建大党建工作格局
  
  一年来,公司党委切实履行群团组织领导责任,认真贯彻落实党中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》,指导和支持公司工会围绕公司中心任务,充分发挥组织优势,服务职工群众、服务公司发展大局;改进和加强对群团工作领导,进一步健全群团组织架构,党建带团建带工建效果明显。
  
  一是加强民主,充分保障员工权益。根据公司员工队伍不断扩大的实际情况,去年10月,公司工会按程序选举产生了41名会员(职工)代表,组织召开了第二次会员(职工)代表大会,依法依规依程序选举产生了第二届工会委员会、女工委员会和经审委员会委员,健全和完善了以职代会为基本形式的企业民主管理制度;不定期召开了工会委员会,对员工慰问、会费管理、发放福利标准等涉及员工切实利益的事项进行讨论研究;修订和完善了工会工作制度,制定了工会委员会议事制度、工会会员代表大会工作制度、职工代表大会制度、工会经费管理制度等,完善了工会慰问制度。进一步维护和保障了员工参与公司民主决策、民主管理、民主监督的权利,充分调动了员工的积极性和主动性。
  
  二是激发活力,促进企业文化建设。去年七月以来,公司工会以促进企业文化建设为核心,承办了市政府系统“国投杯”篮球赛,公司篮球队获得了全市第四名; 参加了市第五届大众体育运动会,并牵头负责了国资委系统的拔河项目,公司拔河队获得了全市男子单人组第一名、男女混双组第三名的好成绩。今年,以“国投讲堂”为学习交流平台,由公司各部门邀请与该部门有相关业务关联的业内专家为员工进行专题讲座。目前已经开展了6期,内容涉及到公文写作、企业债务融资、高效沟通、资产并购、招投标管理等多个方面,受到了员工的一致好评;以“三八”妇女节为契机,组织女员工开展了户外踏青活动;加强对外交流,积极参加了市第四届健步行活动;组织开展舞蹈授课和乒乓球短期培训,丰富员工业余文化活动;积极鼓励6个工会兴趣小组开展小型多样的活动,先后组织员工前往悠移庄园、大京风景区、万丰湖开展了徒步活动。同时,积极做好企业文化规划设计,制定了公司“十三五”期间文化建设方案,明确了“突出一个核心、抓住三个重点、形成一个体系”的总体目标,努力发挥企业文化在提高公司管理水平、提升发展软实力、增强核心竞争力中的重要作用。
  
  三是健全组织,成立公司共青团组织。为加强团的组织建设,激励青年员工岗位成才,充分发挥团员青年的生力军作用,公司党委年初就将成立团委组织列为重点工作进行了统一安排部署。在充分酝酿和认真研究的基础上,制定了组建公司团委的实施方案,明确了团委的机构设置、团干部的产生方式及条件、筹备工作程序及要求等相关事项。同时创新形式,对团委副书记、团委委员候选人预备人选采取公司内部公开竞聘的方式进行推选。公开竞聘团干部的方式得到了集团公司广大青年员工的积极响应。通过严格的资格审查、初步筛选、竞聘大会、组织考察等相关程序对团干部进行推选,经公司党委会同意和团市委批准,最终确定了8名第一届团委委员候选人。在此基础上,组织召开了第一次团员大会,民主选举产生了公司第一届团委委员会。团委的成立是新形势下公司党委切实加强组织建设、队伍建设、企业文化建设,落实“党建带团建”工作要求的重要举措, 有利于推进公司党的建设与群团工作全面均衡发展。
  
  四是促进和谐,切实发挥群团组织的纽带作用。创新开展了亲情“1+1”等活动,由公司和员工共同携手,每月各支出200元作为亲情款孝敬员工父母,大力弘扬孝道文化的传统美德;继续开展了健康体检,关爱员工身体健康;组织集团公司工会和各全资、控股子公司工会积极参与株洲市职工医疗互助活动,帮助公司患病住院员工减轻个人医疗负担,解除了看病的后顾之忧;深入开展春节期间员工慰问等送温暖活动,参与“大爱株洲,为特困群众送年货”活动,为集团公司28名特困职工送去了慰问物资;组织员工为患病家属开展了爱心捐助,共捐助爱心款项11余元,让员工切实感受到了国投大家庭的温暖和关怀。
  
  二、创新思路,强化举措,加快推进党建工作新发展
  
  回顾一年来的党建工作,虽然取得了一定成绩,但也要清醒地看到,新形势下公司党建工作所面临的挑战。今年是全面实施“十三五”规划的开局之年,面对经济持续下行压力和经济发展新常态,如何进一步加强和改进党的领导,充分发挥政治、思想、组织保障作用,更好地服务公司经营管理、转型发展等中心工作,需要我们不断地研究和探索;如何有效监督、阳光运行、反腐倡廉,需要引起我们高度重视和切实加强;如何引导各基层党组织和广大党员进一步发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用,为公司发展奋勇拼搏、无私奉献,值得我们深思和不断努力。不断提升党建工作科学化水平,以党建成果保障公司健康发展,今后一个阶段我们将全力抓好以下四项重点工作。
  
  (一)突出核心,巩固和加强党的领导。习近平总书记深刻指出,坚定不移把国有企业做强做优做大,最根本的是加强党的领导。当前,国投集团正处于转型发展的关键时期,坚持党的领导只能加强,不能削弱。一是要进一步健全党组织发挥政治核心作用的领导体制。去年,根据上级有关文件精神,我们对《公司章程》进行了修订,把党的建设工作纳入了到公司章程中去。下一步,要进一步明确和深化党委参与公司重大问题决策的主要内容、途径和方式。二是要不断加强和改进党建工作机制。坚持主动融入,把保证和促进公司改革发展、提升经营管理成效作为党建工作的出发点和落脚点,努力建立与公司发展战略目标相一致、发展模式相匹配、经营管理方式相协调的党建工作机制,推动实现加强党的领导和完善公司治理有机统一。三是要把加强人才与干部队伍建设摆在更突出位置。一方面,要坚持和完善双向进入、交叉任职的领导体制,把党管干部原则与董事会、经理层依法行使用人权相结合。另一方面,要严格落实并不断完善干部管理制度,突出公司党委在公司中层干部的培养、管理和选拔等方面的主导作用,为公司发展保驾护航。
  
  (二)巩固基础,发挥基层党组织的战斗堡垒作用。各级基层党支部要善于适应新的形势和新的要求,不断增强基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力,切实引导全体党员把思想和行动统一到公司的年度工作目标任务上来。一是深化认识。过去一年,随着公司规模的不断发展,公司各级基层党组织从原来的8个增长到17个,虽然做到了全资、控股子公司党组织全覆盖,但仍然存在有些子公司对党建工作的重要性认识不足等问题。各基层党组织尤其是支部书记要把抓党的建设作为重大的政治任务和政治责任,作为头等大事来谋划和推进。持续深入开展“两学一做”学习教育、严肃“三会一课”等党内政治生活、开展富有吸引力感召力的党组织活动等,切实发挥基层党组织战斗堡垒作用。公司党委将不断加大对基层党组织的管理。同时,对作用发挥不明显的党组织进行整顿。二是优化组织。要坚持党的建设同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作同步开展。在已建立的基层党组织基础上,要结合公司各大板块改革重组的战略规划,对基层党组织进行及时调整。同时,针对集团公司出资企业众多的实际,公司党委将进行分类指导,督促各企业进行梳理盘点,不断健全组织体系、优化组织格局,力争打造一批优秀党支部,带活一批合格党支部。三是强化保障。要选优配强基层党组织书记,加强基层党组织书记和党务干部培训交流,提高能力素质和履职本领。同时,把党组织工作经费纳入年度预算,从管理费中列支,使党务工作经费有保障。
  
  (三)强化监督,落实党风廉政建设“两个责任”。落实党风廉政建设责任制,党委负主体责任,纪委负监督责任,这是我们党推进党风廉政建设和反腐败斗争的关键。一是强化反腐倡廉领导体制。公司党委将进一步树立抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的责任意识。作为公司党委书记,我将切实把党风廉政建设作为分内之事、应尽之责,牵头抓总、统筹协调、组织推动、监督检查、示范带动,履行好党风廉政建设的全面领导责任。同时引导和督促班子其他成员切实履行“一岗双责”,结合业务分工抓好党建工作。二是健全党风廉政建设和反腐败工作体系。以制约和监督权力运行为核心,以投融资工程项目风险防控为重点,围绕流程审批、资金管控、工程建设、项目管理、招投标等企业经营管理中的薄弱环节和关键问题,强化对权力集中、资金密集、资源富集、资产聚集等重点部门和岗位的监督,不断健全廉政风险防范机制、监控机制和处置机制,做好廉政风险评估,推进权力运行公开透明。三是加强对全资、控股子公司的廉政监督。充分发挥兼职纪检监察员的监督检查职能,提高监督的有效性。强化对子公司领导班子、经营管理层的监督,确保党风廉政建设和反腐败工作的各项举措落实到位。
  
  (四)凝聚力量,加强群团组织建设。认真履行好党建带工建、党建带团建的责任,改进和加强和改进对工会、团青组织的领导,支持和鼓励他们围绕中心,独立自主开展工作。进一步开展形式多样的集体活动,活跃广大员工的精神文化生活,凝聚人心、激发干事创业热情;围绕公司各项重点工程、重大项目,深入开展青年文明号、青年岗位能手等青年群众创建活动,激励团员青年爱岗敬业、勇于担当;同时,组织动员青年积极投身公益事业,做好青年志愿服务工作,充分展示株洲国投的良好社会形象。通过这些努力,进一步凝聚人心、充分调动公司广大员工的积极性、主动性和创造性,推动形成党政工团齐抓共管,不断推进公司健康发展的良好局面。
  
  同志们,目前,公司正处在转型发展的关键时期,作为株洲市平台公司中唯一一家竞争类企业,我们承担的任务和责任更重,新的形势和任务要求我们,必须进一步解放思想,围绕金融服务和产业发展商的新功能定位,坚定不移推进改革、调整布局、做强做大,以更加务实的精神、更加有效的措施、更加过硬的作风,,为全面完成年度各项目标任务,促进公司健康持续快速发展做出更大的贡献。
  
  谢谢大家!