一流企业需要一流党建，一流党建引领一流企业。2020年，市国投集团党委坚持把基层党建工作放在重要位置，积极打造学习型、创新型、融合型、质量型党建，不断激发党建工作新活力，擦亮党建“初心树”品牌，成效显著，亮点纷呈，先后荣获“先进企业党委”“产业项目建设年活动先进单位”、市属国有企业“双比双看”大竞赛9月份排名第一等10余项殊荣，多项工作得到市委、市国资委主要领导肯定。
 

一是打造学习型党建。建立实施“三个第一”制度，全年开展党委理论中心组学习13次；党委班子成员赴联点支部讲党课，受众超千人次；对109名党务工作者、135名入党积极分子、72名预备党员发展对象进行集中培训，强化党员学习教育。积极引导干部职工与时俱进，日新日高，“不做桃花源中人”，搭建学习分享平台，组织党支部书记轮训、党务工作者培训、“学习强国”达人评比，定期开展“青年大讲堂”“读书分享会”，为员工成长成才赋能。开办党性修养提升班，赴胡耀邦故居、秋收起义纪念馆等地参观学习，实地接受党性教育；开展“微党课”“光影铸魂”“党课开讲啦”等学习活动，将党课与集团转型改革紧密结合，通过解读式、专题式、情景式等不同形式党课，引导广大党员守初心、担使命、抓落实，为集团产业发展提供坚强的组织保证和智力支撑。
 

二是打造创新型党建。积极探索新形势下加强党建工作新方法，自主研发“智慧党建”平台，通过“党建+互联网”实现“线上+线下”动态考核管理。推行员工周考核，以“周报”形式，将岗位职责、贡献、效率进一步明晰。采取“每月交叉检查”党建考核方式，指导各基层党组织查缺漏、补短板、强基础。土地开发分公司支部积极用好“指尖课堂”，通过“微党课”“网上辅导”“视频指导”开展微信语音轮流学、视频互动交流学等方式，实现车轮转到哪里，党员学到哪里，确保学习教育“不漏一人”。国盛公司支部创新主题党日活动内容，开展“爱心守护 点亮希望”活动，为贫困儿童送上必备生活用品、玩具、食品等物资。
 

三是打造融合型党建。坚持把国企的“根”与“魂”深植于集团转型改革发展中，通过把党建资源转化为经营优势，把党建活力转化为发展动力，实现党建与经营深度融合。坚持共融共建,积极响应全市“双看双比”大竞赛活动，全面开展“三亮三比促两创两推”业绩竞赛，设立党员先锋岗、员工风采榜，对敢于担当、积极作为、业绩突出的集体和个人及时通报表扬，不断激发全体干部职工干事创业的热情和闯劲。9月份全市“双比双看”大竞赛考核中，集团以95.12分的优异成绩在市属国有企业中排名第一。产业园公司支部在疫情期间，实行“班子成员下园区，党员干部奔企业”工作机制，为确保园区安全稳定提供坚强组织保障。云龙总部园公司支部党员干部在工作中，争当先锋表率，紧盯工作目标，全力开展攻坚，实现签约产业项目4个、落地2个，完成全年招商任务。金控集团党委开展 “党建助清收，党员我先行”活动，创投公司支部开展 “党建促发展，奉献在岗位”活动，以党建引领转型改革，党建经营深度融合。
 

四是打造质量型党建。持续培育党建品牌，不断丰富党建“初心树”品牌内容载体，创办《初心树》党建内刊，定期举办“初心树”故事分享论坛，打造“初心林”、党建文化窗等一批党建阵地，新建“桃李树 ”“扬帆”等一批特色支部品牌。2019年，44个支部通过“五化”示范支部验收，其余15个支部今年均已达到“五化”示范支部标准。2020年，集团党委所属9个支部获评市国资系统先进基层党组织，22人获评市国资系统优秀共产党员、15人获评市国资系统优秀党务工作者。近期市国资委开展基层党务工作者业务能力提升集中培训，集团19名党务干部获评优秀学员，是市国资系统获评人员最多、优秀学员比例最高的市属国有企业。制定《党的建设“强根固魂”工程实施方案（2020-2022）》，大力实施党建品牌提质延伸工程等9大工程，在全市“产业项目建设年”中展现市国投集团的使命担当。与中车电机、中国航发南方公司等在株央企推进“党建联盟”活动，将党建引领企业高质量发展、党建经营相互融合作为党建共建专项课题，深入研究提升党建质量方法，共同打造一流企业党建品牌。（文/言智 龙冰婷 田睿）